援疆援藏很辛苦，但在新疆西藏錯綜復雜且艱苦卓絕的環境中，工作能力可以得到很大的鍛煉，也有相應的提拔晉升政策，對于普通公務員來說，是一條曲線救國的路。
我是一名鄉鎮基層公務員，四級主任科員，非領導職務。
2019年的時候，分管組織的黨委委員打電話給我，說有一個援藏的名額，征求我的意見，問我去不去。
當時我詳細問了相關政策。
一，援藏干部必須是副科級以上，可以是職務，也可以是職級，要求是黨員身份。當然，整個援藏工作組，是由一個副廳級領導帶領的，副科級干部是援藏工作組里面最底層的干部。
二，援藏時間是三年，期間很難保證回家的假期，大概率是三年不停歇，最后結束才能回來。
三，這三年工資收入由原單位發放，提高一個檔次，比如我是四級主任科員，提高到正科級的二級主任科員工資發放，另外發放援藏補貼。
去到西藏之后的單位額外再發放一份工資，相當于雙薪再加上援藏補貼。
四，配偶和子女的工作單位和就讀學?？梢韵蚪M織提要求。
比如說，我去援藏之后，沒人照顧妻子和孩子，妻子是老師，組織可以將妻子調到我父母定居的地方去教書，方便我父母幫忙照看孩子，解決援藏干部的后顧之憂。
五，大家最關心的，也最重要的，就是提拔晉升方面的政策，我也詳細問了。
首先明確，援藏后，提升半級任命和使用，且一般擔任副職。
比如我是四級主任科員，非領導職務，到西藏新單位之后，會任命為副科實職，大概率是鄉鎮一級的黨委副書記。
然后再結合我當前工作（2019年在鎮政府的綜治辦工作），大概率分管政法，也就是西藏新單位的黨委副書記、政法委書記。
如果援藏之前就已經是副科實職的，也是擔任副科實職。
如果援藏之前是正科實職的，在那邊仍是副科職務，但享受正科待遇，如此類推。
最后，援藏結束之后，回來之后，確保比去之前提拔最少一個級別，比如副科變成正科，正科變成副處，如此類推。
我問組織，為什么要選我去？
組織說，是征求每個副科級干部的意見，也鼓勵大家踴躍報名去援藏，因為目前沒幾個人愿意去，畢竟我們這里也算是經濟發達地區，廣東省珠三角地區，非廣深佛莞，大部分人不愿意去那么艱苦的地方。
說實話，對于我這樣一個普通公務員來說，沒有強大的背景，年齡（當時已經37歲）也偏大了，再不提拔就真的一輩子涼涼了，很想去。
但考慮到家庭情況（育有一名特殊兒童），援藏時間三年又太長了，還是放棄了。
最后，祝愿援疆援藏的干部早日平安歸來！
